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지난 달 유출된 메모에는 Meta의 업데이트된 사무실 복귀 정책이 자세히 설명되어 있으며 일부 직원은 책임을 지고 일주일에 3일 복귀하도록 요청 받았습니다.
이제 이러한 변경 사항이 적용된 것으로 알려졌습니다.
Meta의 대변인은 “우리는 특히 기술이 향상됨에 따라 분산 작업이 앞으로도 계속 중요할 것이라고 믿습니다”라고 말했습니다. CNBC 성명서에서. “단기적으로 우리의 대면 초점은 사무실에서 일하기로 선택한 직원들에게 강력하고 가치 있는 경험을 지원하도록 설계되었으며 우리는 원격 근무에 투자하는 부분에 대해 신중하고 의도적으로 노력하고 있습니다.”
대부분의 기업이 사무실 공간을 줄였음에도 불구하고 2021년에 확장 및 개발된 뉴욕 Farley Building의 새로운 Meta 사무실 공간에 있는 회의 공간(Getty Images)
관련 항목: Meta는 직원들에게 New Ultimatum에서 30일 후에 새 직장을 찾거나 떠나라고 지시합니다.
지난해 봄, 메타 CEO 마크 주커버그는 사내 근무를 선호한다는 뜻을 밝히며 3월 회사에 보낸 내부 메모를 통해 직원 1만 명을 해고하겠다고 발표했다.
6월에는 정보 메타는 현재 유연한 원격근무 정책이 9월 중 변경될 예정이라고 ‘이 사안에 정통한 관계자’가 밝혔다.
“성과 데이터에 대한 우리의 초기 분석에 따르면 Meta에 직접 합류한 후 원격으로 전환하거나 직접 남아 있는 엔지니어는 원격으로 합류한 사람들보다 평균적으로 더 나은 성과를 거두었습니다.”라고 그는 올해 후반에 어떤 일이 있었는지 암시했습니다. “이것은 추가 연구가 필요하지만 우리의 가설은 직접 신뢰를 구축하는 것이 여전히 더 쉽고 그러한 관계가 우리가 더 효과적으로 일하는 데 도움이 된다는 것입니다.”
관련된: 유출된 메타 메모는 반복적인 위반에 대한 해고 위협과 함께 더욱 엄격한 복귀 정책을 보여줍니다.
Meta는 최근 몇 달 동안 엄격한 복귀 정책을 시행한 Amazon 및 Tesla와 같은 회사 대열에 합류했습니다.
지난주 Amazon CEO Andy Jassy가 회사 내부 행사에서 유출한 발언은 직원들이 일주일에 최소 3일 동안 사무실에 복귀하도록 하는 것이 리더십이 얼마나 진지한지를 보여주었습니다.
Jassy는 “동의하지 않고 헌신할 때가 지났습니다”라고 말했습니다. “그리고 당신이 동의하지 않고 약속할 수 없다면 나도 이해합니다. 하지만 아마존에서는 적어도 일주일에 3일은 사무실로 돌아가기 때문에 당신에게는 효과가 없을 것입니다. 그리고 그것은 모두에게 적합하지 않습니다. 우리 팀원들은 일주일에 3일만 참석해야 하고 사람들은 그렇게 하기를 거부해야 합니다.”
메타는 수요일 오후 현재 1년 동안 87.5%에 조금 못 미치는 상승률을 보였습니다.
