다이빙 개요:
- 하이브리드 모델을 수용하는 기업부터 워크플로에 인공 지능을 통합하는 기업까지 업무가 계속 변화함에 따라 고용주들은 소프트 스킬이 모든 근로자에게 여전히 매우 중요하다고 말합니다. 업체명 생성기 직장 내 소프트 스킬의 미래 목요일에 발표된 연구. 설문조사에 참여한 1,000명의 직원과 관리자 중 84%가 장래 직원이 갖추어야 할 사항이 있다고 답했습니다. — 채용 과정에서 자신이 가지고 있는 능력을 입증합니다. — 소프트 스킬.
- 신입사원이 갖추어야 할 최고의 소프트 스킬은 의사소통, 문제 해결, 시간입니다. 경영진이라고 응답자들은 말했다. 설문 조사에 따르면 승진을 원하는 기존 직원의 경우 가장 중요한 기술은 리더십입니다.
- “AI와 같은 신기술의 도입은 특정 기술에 대한 수요의 변화를 촉진하여 직원들이 기존 기술 세트를 심화하거나 새로운 기술을 습득해야 합니다. 이들 중 다수는 사람들이 다른 사람들과 일하고 상호 작용하는 방식을 설명하는 소프트 스킬, 개인적 특성 및 비기술적 기술이 될 것입니다.”라고 Business Name Generator 대변인 Katrina Haggarty는 보도 자료에서 말했습니다.
다이빙 통찰력:
기술의 발전에도 불구하고 4월에 발표된 Pearson 조사에서 언급한 것의 필요성은 사라지지 않았습니다. “인간”의 능력. 설문 조사에 따르면 직원들은 직위를 찾기 위해 문제 해결, 의사 결정, 팀워크와 같은 기술이 필요하다고 합니다.
Business Name Generator의 Haggarty는 “AI와 자동화가 일자리를 대신한다는 이야기가 있지만 이번 연구는 인간의 기술이 고용주의 눈에는 여전히 매우 중요하다는 것을 보여줍니다.”라고 말했습니다.
투자를 선택한 기업 훈련과 발전 2월 9일자 보고서에 따르면 이러한 기술 중 투자 수익을 얻을 수 있다고 합니다. 기술 나침반 보고서 2023 Coursera와 Burning Glass Institute에서.
티그는 위험 관리 및 프로젝트 관리와 같은 기술을 견고한 투자로 식별했다고 보고합니다. 왜냐하면 이러한 기술을 개발하는 데 드는 비용은 높지만 보상은 개인의 전체 경력만큼 오래 지속될 수 있기 때문입니다.
