어려운 한 해 속에서 은행이 확고한 기반을 확보하기 위해 고군분투하면서 이번 주 여름 금요일 특권이 취소된 골드만삭스 직원들의 여름이 일찍 끝났습니다.
여러 매체에 따르면 Goldman 직원은 일주일에 5일 사무실에 있어야 한다는 말을 들었습니다. 그러나 은행 담당자는 다음과 같이 말했습니다. 뉴욕 포스트 은행은 “직원들에게 기존 정책을 상기시켰을 뿐”이며 사무실 밖에서 일하기를 원하는 직원에게는 “필요할 때 유연성”이 있다는 점을 강조했습니다.
관련 항목: Goldman Sachs는 올해 수천 개의 일자리를 삭감했습니다. 이제 규제 당국의 조사를 거쳐 수백 명의 새로운 역할을 채용하고 있습니다.
그다지 우호적이지 않은 알림은 올해 여름 인턴십 프로그램이 끝난 후 금요일에 사무실이 “완전히 죽었습니다”라고 아울렛은 보도했습니다.
골드만삭스 CEO 데이비드 솔로몬이 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼(WEF)에 참석하고 있다(Getty Images)
골드만삭스는 이에 즉각 대응하지 않았다. 기업가님의 의견 요청입니다.
여름 금요일은 미국 북부 도시의 회사에서 인기가 높아졌습니다. 직원들은 여름철 금요일에 근무일을 단축하거나 원격으로 근무하도록 권장되며, 많은 회사에서는 직원들이 오후 2시까지 퇴근할 수 있습니다.
Bloomberg는 은행에 사내 직원이 부족하여 “고위 관리자들이 좌절감을 느꼈다”고 보도했습니다.
사내 규제의 엄격한 강화는 2023년 2분기에 58%가 넘는 이익 손실을 보인 골드만삭스는 논쟁의 여지가 있는 시기에 이루어졌습니다. 이는 2020년 대유행 초기 이후 은행의 분기별 이익 중 최악이었습니다.
관련 항목: Apple 저축 계좌가 100억 달러를 기록했고 Goldman Sachs는 퇴출을 원함
Goldman은 또한 2021년 9월 은행이 인수한 소비자에게 주택 개조 대출을 관리하는 금융 기술 회사인 Greensky를 오프로드하는 과정에 있습니다.
“제 생각에는 [CEO David Solomon is] 정말 없어 [another] 지금 시점에서 5일짜리 메모를 보내면 친구를 얻을 수 있다고 생각한다면 속임수를 쓰세요.” 익명의 직원이 말했습니다. 포스트.
수요일 아침 현재 은행의 주식 가치는 전년 동기 대비 5.6% 이상 하락했습니다.
